Текстова рамка на външна обява
Твоите задачи:
Поеми отговорност за поверения ти сектор – координирай и контролирай приемането, предаването, складирането и подредбата на стоките, планирай работния график на колегите в сектора и поеми отговорност за постигнатите резултати и добрата атмосфера в екипа Подпомагай ръководния екип на филиала, като прилагаш опита и знанията си по диспозиция на стоки и любезно обслужване на клиенти Поеми ръководството на филиала в отсъствие на Управителя – това включва грижа за екипа, стокооборота и резултатите Съдействай за въвеждането и прилагането на нови проекти и процеси в магазина Нашето предложение:
Атрактивно месечно трудово възнаграждение, в размер на 0 лв. бруто за пълно работно време от 8 часа на ден,постоянен трудов договор с 6-месечен изпитателен срок, почивен ден на Коледа (..) и Нова година (1.) дни платен годишен отпуск Ежемесечни ваучери за храна на стойност лв. 5 дневна работна седмица с гъвкаво работно време по предварително изготвен график Еднократен бонус при раждане на дете в семейството на стойност лв. Бонус за препоръчан приятел Допълнително здравно застраховане, спортна карта и подаръчни пакети за Коледа, раждане на дете и ученик в семейството Индивидуални възможности за развитие чрез осигурени разнообразни допълнителни курсове и обучения Участие в различни фирмени инициативи и събития и възможност за до 3 месеца неплатен "творчески" отпуск след навършване на 5 години в компанията Твоят профил:
Завършено подходящо висше образование Добри организационни умения и опит в ръководенето на персонал Готовност за работа на смени и през уикендите, съобразено с работното време на магазина Добра компютърна грамотност Твоята кандидатура ще бъде разгледана при пълна конфиденциалност. Личните данни, които доброволно предоставяш, се обработват в съответствие със Закона за защита на личните данни за целите на осъществяване на подбор.
В случай че твоята кандидатура бъде одобрена по документи, ще бъдеш поканен на интервю.
Твоето лице за контакт от отдел Подбор:
Йоанна Кондова
В Kaufland България приемствеността е една от фундаменталните характеристики в изграждането на силен и мотивиран екип, затова компанията насърчава равнопоставена и приобщаваща среда, която обхваща хора от различни възраст, пол, етнос, религия, образование, способности и т.н. Спазвайки правописа и правоговора на българския език в текста се използва само мъжки род, като с това, разбира се, имаме предвид лица от всички полове.
